НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

ЕВРОПЕЙСКАЯ ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА: Мы основываемся на более чем 50-летнем европейском опыте исследований и практики в области консалтинга. В центре нашей профессиональной деятельности – Человек и Организация как рабочее сообщество людей – идеи, которые развивались Дракером, Сенге, Глазлом, Ливехудом, Бекманом, Шпренгером и другими прогрессивными мыслителями в области менеджмента.

СИСТЕМНОСТЬ И УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: Мы рассматриваем организацию как живой организм, состоящий из взаимосвязанных и взаимозависимых элементов и процессов, и системно подходим к выявлению и решению ее проблем. Мы стремимся к тому, чтобы в работе с нами организации сформировали основу для своего самостоятельного устойчивого развития в будущем.

О СЛОЖНОМ ПРОСТО: Мы стремимся доносить квинтэссенцию лучших идей менеджмента в доступной форме. Мы не учим простым вещам, мы делаем сложное понятным.

ПРАКТИЧНОСТЬ И ЖИВОЙ ХАРАКТЕР ОБУЧЕНИЯ: На семинарах мы прорабатываем реальные, конкретные ситуации из рабочей практики участников и опыта тренеров-консультантов. Благодаря применению различных игр и разминок процесс обучения становится увлекательным, и время пролетает незаметно.

ПАРТНЕРСТВО: Мы стремимся к ненавязчивому направлению общего обучающего процесса в группе. Мы сопровождаем процессы изменений, которые инициируют организации, обеспечивая их ритмичность, глубину и следование выбранному направлению. Мы поддерживаем руководителей, помогая им чувствовать, уважать и развивать «Я» в себе и в других людях.

ДОВЕРИЕ И ЧЕСТНОСТЬ: Мы создаем доверительную и открытую атмосферу взаимодействия, не скрываем нелицеприятные вещи и не приукрашиваем действительность. Мы помогаем руководителям увидеть новые горизонты, изменить привычные взгляды на суть и задачи руководства, осознать свои сильные и слабые стороны, обрести уверенность и силы для важных изменений  в себе и в мире.

КОМАНДНАЯ РАБОТА ТРЕНЕРОВ: Тренинги и консалтинговую работу проводит команда тренеров-консультантов, что обеспечивает индивидуальный подход и глубину проработки вопросов каждым участником процесса.

Совокупные способности и командные компетенции

• Индивидуальная настройка на клиента - компанию или человека
• Способность самостоятельно разрабатывать продукты под конкретные потребности
• Многодисциплинарная квалификация консультантов и накопленный опыт работы в разных сферах: менеджмент, психология, маркетинг, кибернетика, лингвистика и другие
• Работа на организационном, групповом и индивидуальном уровнях (даже в рамках одного продукта)